请问公司已业绩没达标辞退合理吗
劳动纠纷
2024-05-31 20:01:37
共有4位律师解答
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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公司以业绩不达标直接辞退员工不合法。根据《劳动合同法》规定，员工业绩不达标应先进行培训或调岗，仍不胜任才能解除劳动合同。如直接辞退，可能面临法律风险。
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不合法。应先培训或调岗，仍不胜任才可解除劳动合同。操作时需与员工充分沟通，制定合理培训或调岗计划，并保留相关证据，以确保处理过程的合法性和公正性。
公司可以依据《劳动合同法》规定情形辞退员工，但需确保事实清楚、证据充分。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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