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公司要求原岗位转岗，我不同意，是否可以要求赔偿后离职

劳动纠纷

2024-06-02 17:54:54

如果改变工作内容的话，属于对方为
转岗原因？岗位内容？工资待遇？
你好请问下具体情况如何的
你好，公司调岗需要员工同意
你好，转岗书面通知有吗？
你好这个问题是可以解决的
可以要求赔偿后离职。公司强制转岗违法，需双方协商一致。如公司因此辞退你，应支付双倍经济补偿作为赔偿金。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
可以。如公司强制转岗，可拒绝并保留证据，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，也可与公司协商解除劳动合同并争取经济补偿。
对公司转岗要求，可以选择协商、拒绝或寻求法律途径。协商可尝试达成共识；拒绝需承担可能的不良后果；法律途径可保护自身权益，但需耗时耗力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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