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公司以撤岗理由，要求我调岗，不然就离职，我不同意调岗，可以追求赔偿嘛？

劳动纠纷

2022-11-30 14:01:15

你好，不合理的工作安排逼迫员工离职可能构成违法辞退，公司的撤岗理由是什么？
可以，调岗不同意可以提出离职，并要求对方进行赔偿
你好可以要求公司支付其赔偿金的G
员工不同意调岗，用人单位强制调岗的，员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；员工不同意调岗，用人单位违法单方面解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍想劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
这需要了解你的具体情况，公司是否是违法
看调岗是否与原岗位在性质和薪资上差不多
您好，在单位工作多久了呢
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