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你好，试用期没有签合同，说我不能胜任公司的工作内容说我试用期不通过辞退我，可以要求经济赔偿吗？

劳动纠纷

2024-05-31 20:49:57

你好，试用期没有签合同，说我不能胜任公司的工作内容说我试用期不通过辞退我Q
说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
用期不通过的话，他直接发工资给你就可以
不通过辞退我，可以要求经济赔偿
具体是怎么不能胜任的呢
试用期被辞退，若不存在过失，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，试用期不满六个月，应支付半个月工资作为补偿。若符合录用条件被非法辞退，可要求赔偿。
试用期被辞退，若单位无法证明你不符合录用条件，可要求经济补偿。选择处理方式时应考虑证据充分性、法律依据及个人职业规划，可协商、调解或提起诉讼。
试用期被辞可要求补偿。若单位无故辞退，应支付半个月工资补偿；若单位违法辞退，可要求支付赔偿金。保留证据，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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