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你好,公司把我外包到别的公司项目上工作,然后项目这边口头说由于经济效益原因把我辞退,公司就让我交接好工作离职。签了
合同
是在试用期内,这种情况可以申请经济补偿吗?
劳动纠纷
2022-11-15 16:33:33
共有8位律师解答
你好,试用期期间单位可以辞退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为。
公司的操作涉嫌违规,安排专员联系为你解答,为你争取合法权益。
如果是公司的原因辞退您,可以要求经济赔偿金
你跟总公司签的合同还是外包公司签的合同
请问工作了多久?请问工作了多久?
你好!你可以申请劳动仲裁的。
看单位是以什么理由辞退的,可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
那你们签订你的是劳动合同还是劳务呢?
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