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老板临时调班压榨人休息时间，想不干了，但老板说要提前十五天说，不然就不给发工资

劳动纠纷

2024-06-05 11:29:20

有没有签劳动合同，正常工作时长是多久
您好，这个你可以找劳动局投诉
根据我国《劳动合同法》规定，老板临时调班导致休息时间不足，员工有权要求合理的工作安排和休息时间。若因此提出辞职，根据《工资支付暂行规定》第九条，单位应在解除劳动合同时一次性付清工资。若老板以未提前通知为由拒绝支付工资，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
因老板调班行为决定辞职时，应先书面通知老板，并保留好相关证据。同时，整理好在职期间的工资、工时等证明，以备将来维权。若老板拒绝支付工资或给予应有补偿，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，确保自己的合法权益得到保障。
根据《工资支付暂行规定》，无论是否提前通知，只要劳动关系解除或终止，用人单位都应一次性付清工资。因此，即使提前通知的时间少于十五天，老板也不能因此拒绝支付工资。如果老板拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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