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实习生放假无工资合理吗？

劳动纠纷

2024-05-31 14:37:49

您好，这个你可以找劳动局投诉的
你好，需要看劳动合同的约定的。
放假确实是没有工资的
实习生放假无工资不合理。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期工资不得低于约定工资的80%，且需按月支付，不得克扣或拖欠。实习生若符合劳动者身份，单位应支付相应工资，否则可能面临法律责任。
实习生放假无工资，可依法维权。首先，应查看实习合同是否明确工资条款，如有约定可按约定处理。若无明确约定或单位拒付工资，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付应得工资。
不合理。实习生应得工资受法律保护，如单位不支付，可采取以下措施：1.与单位协商，要求支付工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。
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