我们公司一年要求员工自费买了七套工衣，还有鞋子，工资才4000
劳动纠纷
2024-05-31 12:14:30
共有3位律师解答
-
公司要求员工自费购买工衣和鞋子，如果公司是以统一采购的形式，然后从员工的工资中扣除相应的费用，这是符合法律规定的。然而，如果公司要求员工购买工衣和鞋子，并将扣下的工资作为押金，这就违反了《企业最低工资规定》第三十条，是不合法的。员工在遇到此类情况时，可以保留相关证据，并向当地劳动监察部门举报或申请劳动争议仲裁。
-
如果公司强制员工自费购买工衣和鞋子，员工首先可以与公司协商，要求公司提供工衣和鞋子。如果协商无果，员工可以收集相关证据，如购买凭证、工资条等，并向当地劳动监察部门举报，或者申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。
-
如果员工已经自费购买了工衣和鞋子，但在之后离职时希望公司退还费用，这需要根据具体情况来判断。如果购买时与公司有明确的约定，比如工作满一定时间后可以退还费用，那么员工可以按照约定要求退还。如果没有明确约定，员工可以尝试与公司协商，但公司没有法律义务必须退还费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
