你好，公司自行买了工作服，在我们工资扣，一套工服三百多，还买了两套，七百多！ 本来工资就不高！强制性买了两套工服，从我们工资上扣除！我穿了两个星期不到，就辞职了，可以要求公司返回钱给我吗
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你好，看具体的案情判定的呢
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你好，可以去劳动局投诉的。
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下午好，这是可以要求退还的
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您好，在公司工作多久了
追问：一个月零19天，我15提出辞职，说做到月底不做，19号我休息的时候公司就叫我明天不用来上班了！所以才做了一个月多！
解答：可以主张公司退回工作服
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可以要回。公司如果没有
证据证明实际损失的情况下无权扣你工资，你有权要求公司给你结算工资，不过建议你按照上述方式申请离职。如果您按规定申请离职，单位拒不支付工资，你可以申请
劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行条例》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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法律分析：可以扣回，工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动
仲裁、
劳动监察部门投诉等方式解决。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《
中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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法律分析：可以要回。公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资，你有权要求公司给你结算工资，不过建议你按照上述方式申请离职。如果您按规定申请离职，单位拒不支付工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。违法，建议您申请劳动仲裁维护您的权益。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
