本公司转加盟了，现要求解散原公司人员，但本人劳动合同未到期，我应该怎么维护自己的权益
合同纠纷
2024-05-31 10:29:25
共有3位律师解答
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公司转加盟解散人员，劳动合同未到期，您有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非劳动者原因解除合同，用人单位应支付经济补偿，金额依据工作年限决定。如企业不支付，可提起仲裁维护自己的权益。
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公司转加盟解散时，可要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 若协商不成，可收集证据，向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 仲裁结果出来后，如公司仍不支付补偿，可向法院申请强制执行。
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对公司转加盟解散人员的情况，常见的处理方式有协商解除劳动合同并要求经济补偿，或者提起劳动仲裁。选择协商解除可快速解决问题，而提起仲裁则能更全面地维护自己的权益，但需耗费一定时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
