我现在是一个中度转重度的抑郁症有病历单并且想去接受治疗我可以直接离职嘛（17岁)
劳动纠纷
2024-05-31 00:33:59
共有3位律师解答
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可以提出离职，但需注意提前通知单位。
根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前通知用人单位，试用期内提前3天，正式员工提前30天。你的情况若符合特定情形，如用人单位违约，可随时通知解除。若违反规定直接离职，可能面临违约责任。 -
可以提出离职，但需根据情况选择合适的方式。
你可以选择书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前3天，正式员工提前30天。若用人单位存在违法行为，如未支付报酬等，你也可以随时通知解除。选择合适的方式有助于保护自身权益并避免纠纷。 -
可以离职，但应依法进行。
提出离职时需注意：1. 提前通知用人单位，试用期提前3天，正式员工提前30天；2. 通知需书面形式；3. 若用人单位存在违法情形，可随时通知解除。遵守法律规定，确保离职过程合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
