我现在是一个中度转重度的一个抑郁症有病历单想去接受治疗可以立即离职嘛
劳动纠纷
2024-05-30 23:55:53
共有3位律师解答
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抑郁症想离职，需提前通知或协商一致。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者非试用期想离职，应提前三十日以书面形式通知用人单位。如情况紧急，可与单位协商立即解除劳动合同。如不及时处理，可能加重病情，影响工作和生活。 -
抑郁症想离职，可提前通知或协商解除。
抑郁症患者想离职，如非试用期，应提前三十日书面通知单位。如情况特殊，可与单位协商立即解除。选择时需考虑病情紧急程度、单位规定及个人权益，确保合法合规并保障自身健康。 -
可以离职，需依法操作。
抑郁症患者离职，应提前30日书面通知单位或协商解除。如处于试用期，提前3日通知即可。确保手续完备，避免纠纷。同时，及时寻求专业治疗，保障身心健康。如需法律支持，可咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
