法律咨询

重度抑郁可以当天离职吗

劳动纠纷

2024-05-23 15:30:00

但如果抑郁症患者症状较重,出现持续性情绪低落、兴趣减退、焦虑、思维迟缓等症状,严重影响正常的工作和生活,不能完成任何事情,此时不可以直接辞职。
你好，建议到当地劳动监察大队投诉的。
根据情况可以申请离职，和单位协商即可
重度抑郁是否可当天离职需视情况而定。如果用人单位未按照合同约定提供劳动条件或未按时支付劳动报酬等违反法规情况，员工可以当天离职，并要求支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》第三十二条。若情况严重，不及时处理可能影响员工心理健康和权益。
重度抑郁离职需审慎。如用人单位违规，可当天离职。操作如下：1. 保留证据，证明用人单位违规；2. 书面通知用人单位，说明离职原因；3. 如用人单位拒绝支付赔偿金，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
重度抑郁员工离职，一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形，如用人单位违约，员工可随时离职。选择离职方式时，应咨询专业律师，确保自身权益不受损害。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怎么办理辞职

劳动合同纠纷 13355

普通员工离职辞职报告怎么写

辞职报告资讯

普通员工离职辞职报告怎么写

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

家中临时有事我说请假老板让离职，还要扣30%的工资合法吗？

可以申请劳动仲裁

签了实习协议，我想马上走怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

第一天上班，企业收了100件工作服。我没有拿到工作服。企业不

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁

父母是收废品的，那么如何填写单位工作呢？

可以填写自由职业者即可

公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。是否违反劳动法

公司应当支付劳动报酬，公司这种行为违法，餐厅经理可以向劳动监察大队投诉公司，也可以直接向劳动人事争议

请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少

你好，这边是拖欠工资了吗

公司搬迁不愿意去怎么办上海

法律分析：上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径基本的处理原则为：企业因生产

你好，我要离职队长不批，怎么办

您好可以了解一下你的情况再定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师