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你好，我现在担任班主任工作！园所突然找我谈话说招生情况不好可能会安排调岗问我是否接纳？我暂时说的听从园所安排，不知道会不会对自己有影响？

劳动纠纷

2024-05-31 13:58:51

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
你好，需要看劳动合同的约定的。
你好，如果工资降低可以不接受
园所调岗需遵循合法合规原则，暂时接受安排不会有直接影响。

分析：园所提出调岗需确保不违反劳动合同约定，且应保障员工合法权益。您暂时接受安排是明智之举，但需关注调岗后的工作内容、待遇等是否有明显不利变化。

提醒：若调岗导致权益受损，如薪资降低、工作内容与合同约定不符等，应及时咨询专业人士并采取相应措施。
具体操作：

1. 了解调岗详情：要求园所提供详细的调岗方案，包括新岗位的工作内容、职责、待遇等。
2. 评估影响：对比新旧岗位的差异，评估调岗对个人职业发展的影响，以及薪资待遇等是否有变化。
3. 沟通协商：与园所进行充分沟通，表达自己的意见和诉求，争取在双方都能接受的条件下达成一致。
4. 签订协议：若同意调岗，确保与园所签订补充协议，明确调岗后的权益保障和违约责任。
5. 保留证据：调岗过程中保留所有相关文件和沟通记录，以备不时之需。
处理方式：调岗需双方协商一致，园所应提供调岗原因、新岗位情况等说明。您可选择接受或提出异议，并可要求签订补充协议明确调岗后权益。

选择建议：若新岗位符合个人发展且待遇不变，可考虑接受；若存在疑虑，可与园所沟通或咨询法律意见后再做决定。
调岗一般都会伴随着调薪问题，是否确认清楚。
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