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公司没有签劳动合同，然后我没有一个月提前提出劳动申请，我是月底提的辞职报告，我们公司是每个月15号发上个月工资，那我离职干满的那一月会给我工资发够吗

劳动纠纷

2024-06-01 15:17:23

你好，应当发放工资，克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。未签订劳动合同可要求支付双倍工资。
您好，单位应当支付工资，如拒付的，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
您好，根据您实际工作的时间平均到月工资计算
您说下您的法律问题我好详细为你讲解
您好，问题可以得到解答

追问：那我想问一下咱们解决方案是什么啊
公司应当支付你应得的工资。依据《劳动合同法》，单位应与劳动者签订书面合同，未签不影响劳动关系建立。你提前提出辞职报告，公司应结算你实际工作的工资，否则可申请劳动仲裁。
针对公司未签劳动合同且未提前通知辞职的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商支付工资；2. 申请劳动仲裁；3. 提起民事诉讼。根据具体情况选择合适的处理方式，一般先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
可以。具体操作：1. 与公司沟通，要求支付应得工资；2. 如公司拒绝，收集证据向劳动局申请劳动仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起民事诉讼。注意保留相关证据，如工资单、工作记录等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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