私立职中收培养费5800合理吗
劳动纠纷
2024-05-30 20:24:28
共有3位律师解答
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私立职中收培养费需结合具体情况判断。根据《上海市劳动合同条例》，只有在用人单位按国家规定提取培训费用之外，又专门拨出经费进行特定培训的情况下，才可约定服务期。若私立职中收取的培养费符合此规定，可能合理。但具体情况需结合合同内容、培训实际等判断。
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判断私立职中收培养费是否合理，可考虑以下处理方式：1.查看劳动合同或相关协议，确认是否有关于培养费的明确约定；2.咨询专业律师，了解相关法律规定及权益；3.向相关部门投诉，如教育部门或劳动监察部门，寻求官方解答和处理。
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是否合理需具体分析。首先要看合同是否有约定，其次要确认培养费是否超出法定范围。如果合同有明确约定且合法，则可能合理。若无明确约定或涉嫌违规收费，可向相关部门反映情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
