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入职半月背调没过让离职
劳动纠纷
2024-05-31 11:20:01
共有4位律师解答
根据《劳动合同法》第八条,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应如实说明。若劳动者以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同,该劳动合同可能被视为无效或部分无效。
员工试用期时背调不通过并不会导致员工被辞退
您好,这个属于辞退您可以要求对方赔偿
你好,这种情况需要看背调没通过具体是因为什么?如果填写的与劳动合同直接相关的基本情况不存在欺诈情形的话,那么解除劳动合同可能属于违法。
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