法律咨询

用工单位拖欠工资两个月以后发合法吗

劳动纠纷

2024-05-30 17:54:10

公司逾期或不足额发放工资不合法，可以与公司协商解决，或向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资补偿金怎么申请

离职后。工资拖了一个月发算违法吗

你好，可以到劳动局投诉

最新拖欠工资仲裁申请范文

最新拖欠工资仲裁申请范文

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

拖欠工资的仲裁时效

拖欠工资的仲裁时效

01:20

拖欠工资法人是否坐牢

拖欠劳动报酬争议 15268

拖欠工资法人是否坐牢

对于拖欠工资该如何处置

拖欠工程款纠纷 19294

对于拖欠工资该如何处置

公司拖欠工资5天算违法吗

您好，算违法的，跟公司好好沟通

拖欠工资欠条模板最新范文

常用文书 324

拖欠工资欠条模板最新范文

唐海燕律师

广东达方律师事务所

拖欠工资如何起诉

拖欠工资如何起诉

01:07

私人拖欠工资起诉状

劳动合同纠纷 1421

老板拖欠工资，店长用营业额发工资违法吗

您好，建议您这边慎重才做。

拖欠工资的情况说明模板范文

拖欠工资的情况说明模板范文

工资拖延个两三天合法吗

法律分析：用人单位无故拖欠3天工资不能算属于违法行为，依据相关规定条例，工资至少每月支付一次，一般情

老板拖欠工资要两个月才能发工资合法吗？

法律分析：人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的，违反我国劳动法的相关规定，

离职之后当月工资拖后两个月发合法吗

法律分析：不合法，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。若认为用人单位工资少发的，劳动

辞职工资要一个月才发完合法吗

你好，离职有压工资事正常的

辞职之后，工资拖延一个月发是合法的吗

离职延迟一个月发工资不合理。劳动者可以在离职前就与用人单位，对工资的数额以及发放的时间进行协商。根据

现在安排放假，但不给工资，这是违法的吗？

可以向劳动局投诉

事业单位员工工龄满30年的员工能否解除工作？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

我是个村干部，现在不想干了就辞职不会受到惩罚吧。

您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

合同顺延至哺乳期结束，员工要求直接签订无固定，公司不同意，这

合同顺延至哺乳期后，处理方式有：1.同意签订无固定合同；2.拒绝并支付经济补偿。若公司拒绝且因不续签

学校把我带出来实习我做完三个月辞职，他叫我在15天我可以不做

可以。提前通知解除需书面提出，保留证据；协商解除要明确双方意愿，最好书面确认。如用人单位有过错，可立

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗

常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教

中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗

学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能，但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证，学

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

襄阳律师襄阳找律师襄阳劳动纠纷律师襄阳劳动合同纠纷律师

保康县律师谷城县律师老河口市律师南漳县律师宜城市律师枣阳市律师襄城区律师樊城区律师襄州区律师

襄阳房产纠纷律师襄阳公司法律师襄阳合同纠纷律师襄阳婚姻家庭律师襄阳交通事故律师襄阳劳动纠纷律师襄阳刑事辩护律师襄阳债务债权律师