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公司在劳动合同中列了条款，员工同意公司搬迁和工作调度安排，最近公司准备搬迁了，如果我不同意搬迁到新地点工作，会有赔偿吗？

劳动纠纷

2024-05-30 16:12:34

你好，如果搬迁导致您无法继续履行合同，可能需要与公司协商解决，
要看合同约定的条款是怎么规定的。如需帮助可联系本律师。
你好，劳动合同有约定了，你不同意，难争取补偿。
您好，视情况而定，我们可以给您提供法律服务。
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？

追问：就是签劳动合同，公司有个条款是乙方同意甲方根据工作需要同意搬迁和工作调配，最近公司打算从虎门搬到深圳，如果我不和公司一起到深圳，会有赔偿吗，这个条款是合法的吗
你好，是可以和公司协商赔偿事宜N

追问：赔偿的话，员工能按照N+1吗，或者是公司不赔偿，这个是否合法呢？
你好，请问公司搬迁地址是否跨市？

追问：是的，公司从东莞搬至深圳
你好，按合同约定的进行的

追问：您说的约定是指什么，就是不同意搬迁的话，是没有赔偿的意思吗？
公司搬迁员工不同意，可协商解除劳动合同并申请经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，若因公司搬迁导致劳动合同无法履行，员工可与公司协商解除合同并获得相应经济补偿。如不及时处理，可能面临劳动合同纠纷及赔偿问题。
对公司搬迁不同意的情况，常见处理方式有协商解除劳动合同。根据具体情况，员工可与公司协商解除合同并依据《劳动合同法》规定申请经济补偿，保障自身权益。
可以协商解除劳动合同。具体操作：1. 与公司沟通表达不同意搬迁意愿；2. 协商解除劳动合同；3. 根据《劳动合同法》规定申请经济补偿，按工作年限计算补偿金额；4. 办理离职手续，确保权益得到保障。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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