合同到期,公司准备搬迁(跨市),签订了新合同(更改工作地址)之后不去新工作地址工作有赔偿吗
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公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金,或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同
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签署新的合同,合同重新更新工作地点,要按照合同履行
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你好,具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你G
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你好, 可以的要求给出相应的补偿的
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下午好,这个情况事实可以合同约定
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您好 这可能构成对新合同的违约
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你好! 可以申请劳动仲裁的 的
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你好,超过20公里可以主张赔偿
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你好 这边建议你直接劳动仲裁
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你好,有保留相关证据资料吗
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合同发生改变不认可就不要签
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你好,可以先和公司协商一下
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你好,可以主张公司赔偿的
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您 好,可以申请劳动仲裁
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可以赔钱。公司搬迁属于变更劳动合同,如协商不一致,用人单位应支付经济补偿。具体金额根据工作年限确定,每满一年支付一个月工资。如不及时处理,可能影响员工权益。
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员工可以选择与公司协商经济补偿,或者根据新合同条款提出异议。如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付合理的经济补偿。
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可以。具体操作:1. 与公司协商,要求支付经济补偿;2. 保留相关证据,如合同、工资单等;3. 如协商不成,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;4. 根据仲裁结果,决定是否向法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。