法律咨询

一个星期调休和补休了4天，那个星期本休就没有了吗

劳动纠纷

2024-05-30 21:09:00

你好，一周可以休息两天，两天可以调整，休完就没有了
如果属于周末加班了可以要求加班费的
是的，通常一周调休或补休过多，可能会影响该周的正常休息日。建议查看公司制度或劳动法规定，了解调休与补休的具体规定。若存在疑问，可咨询人事部门或法律专业人士。
调休和补休是常见的休假方式，但具体规定可能因公司制度或劳动法规定而异。常见处理方式包括：按公司规定进行调休或补休，确保总休假时间不变；或与人事部门协商，明确该周的休息日。选择不同处理方式时，需考虑公司制度、个人工作安排等因素。
在不同情况下，调休和补休的处理方式有所不同。若公司制度允许，可与领导或人事部门沟通，调整工作安排以确保每周都有正常休息日。若制度有明确规定，需遵循规定执行。若存在特殊情况，如紧急工作需求或个人原因，可提出特殊申请，经审批后进行相应调整。在处理过程中，应保留好相关沟通记录和审批文件，以备日后查证。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法加班调休规定是怎样的

劳动合同纠纷 706

军人退役金离婚时怎样分割

军人离婚 4295

军人退役金离婚时怎样分割

养老金新政策

关于社保的退休金是怎么计算的

养老保险概念知识 27206

关于社保的退休金是怎么计算的

公司以前是四班三倒，如果我们不同意，我们必须把它分开。这合法

你好，可以申请劳动仲裁

我和他吵了一架，说让我走。这是解雇吗？他让我明天结账

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

请问实习6个月可以提前3个月走吗

若实习协议允许提前结束实习，需提前与雇主沟通，说明原因，并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定

我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

劳动争议案件，强制执行已经发了限高令了，但是目前估计还是不会

限高令无效时，可申请强制执行。具体操作包括：1.向法院提供对方财产线索；2.申请查封、扣押对方财产；

我是第二次入职工厂

根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，如果员工第二次入职工厂，

在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了

试用期三天没有合同，第四天不想干了，虽然未签订劳动合同，但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州劳动纠纷律师苏州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师宿州合同纠纷律师宿州债务债权律师苏州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州房产纠纷律师宿州公司法律师苏州公司法律师苏州债务债权律师