公司停工停产期间微信承诺发放房补及司龄，但仅发放一个月后就拒绝发放，说仅按照停工停产通知发放最低生活费
劳动纠纷
2024-05-30 11:03:19
共有3位律师解答
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公司在停工停产期间通过微信承诺发放房补及司龄，但仅履行一个月后停止发放，这确实涉及到劳动法规定的工资支付问题。根据《工资支付暂行规定》第十二条，停工停产期间，公司应按劳动合同规定的标准支付工资。若公司未按照承诺和规定支付，则可能构成违反劳动法规定的行为。
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若公司拒绝支付停工停产期间的房补及司龄，员工可以首先与公司沟通协商，要求公司履行承诺。若协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁。必要时，员工还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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在停工停产期间，除了基本的工资支付外，公司还有多项法定责任和义务。例如，公司需为员工缴纳社会保险费、住房公积金等。同时，公司还需与员工保持沟通，及时告知停工停产的原因、期限及后续安排等。此外，公司还应积极采取措施，尽快恢复生产，减少对员工的影响。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
