你好！我是学生兼职工，没有劳动合同，就干了十天。老板说我恶意旷工将我开除，我索要前九天工资她说没有学校盖公戳的请假证明就没有工资。我找去劳动仲裁准备与她协商她却说要告我骚扰，还让我赔偿店里的损失
劳动纠纷
2024-05-30 06:09:04
共有4位律师解答
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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如果你确实存在恶意旷工的情况，那么老板可能有一定的理由将你开除。但是，即便如此，你仍有权要求老板支付你前九天的工资。因为根据《劳动合同法》的规定，只要你能证明存在事实劳动关系，你就有权获得相应的劳动报酬。如果老板拒绝支付，你可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁等方式来维护自己的权益。
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面对老板的骚扰指控，你无需过分担心。首先，确保你的行为没有构成骚扰，如果有任何疑虑，建议咨询律师。其次，保留所有与老板的沟通记录，作为证据。最后，如果老板真的提起诉讼，积极应对，配合法律程序，你的合法权益将得到保障。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
