近期公司投诉较多，公司在没有和我协商的情况下，把我的职位由车间主任降成普通员工，公司违法吗？我都不好意思上班了，我该怎么办？

你好，针对你提到的公司未经协商就将你的职位由车间主任降为普通员工的情况，这确实可能涉及到劳动法律的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在变更劳动合同内容时，应当与劳动者协商一致，并以书面形式进行变更。如果公司未经你同意就擅自改变你的职位，这可能违反了劳动合同法的规定。

针对这种情况，你可以考虑采取以下措施：

1. 沟通协商：首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或者上级领导进行沟通，了解职位变动的具体原因，并表达你的不满和困惑。同时，你可以提出恢复原有职位或者协商其他解决方案的请求。
2. 收集证据：在与公司沟通的过程中，注意保留相关的证据，如职位变动的通知、工资单、劳动合同等。这些证据可能在后续的维权过程中起到关键作用。
3. 寻求法律帮助：如果沟通协商无果，你可以考虑寻求法律帮助。你可以咨询当地的劳动监察部门或者律师，了解你的权益和可行的维权途径。
4. 调整心态：面对这种情况，我理解你可能会感到尴尬和困惑。但是，请尽量保持冷静和理智，不要让情绪影响你的决策和行动。记住，你有权维护自己的合法权益。

最后，我建议你尽快采取行动，不要拖延。如果你需要进一步的帮助或者建议，请随时向我咨询。

你好，是哪家公司？你上班多久啦？签订劳动合同没有？方便的时候到律师所面谈。

您好，根据劳动合同法，企业有用人自主权，可以适当调岗。