法律咨询

你好我在国企工作未坐满三个月离职有没有什么影响

劳动纠纷

2024-05-30 11:31:25

根据国企的相关规定，如果您在合同期内离职，可能需要支付一定的赔偿金或违约金。这将对您的财务状况产生一定的影响。
您好，根据您的描述，只要您正常履行离职程序是没有影响的
你好，按劳动合同约定的吗
常离职一般无影响，但若是因违反法律被解聘则会有不良影响。依据《事业单位人事管理条例》，如连续旷工超15个工作日等情况，单位可解除合同，这可能对您的未来职业发展产生不利影响。
离职影响需视具体情况而定，一般正常离职无影响。若因违规被解聘，则可能影响未来就业。选择处理方式时，应权衡个人职业规划与单位规定，合法合规地做出决定。
离职影响因情况而异。正常离职一般无影响；若违规被解聘，则可能影响就业。具体操作：1. 了解单位规章制度；2. 与单位协商离职事宜；3. 办理离职手续并确保合规。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

坐过三个月牢会有什么影响

刑事辩护 265

毕业生工作十几天想离职，有什么不好的影响吗

您好，不会产生什么影响的

毕业生入职没有三方协议有没有什么影响

劳动合同纠纷 385

事业单位离职程序

事业单位离职程序

你好，我签了劳动合同，现在想离职，但等不到30天会有什么影响

法律分析：无论是否签订劳动合同,劳动者辞职的方式都是一样的。一般情况下都是需要提前30天提出。法律依

国企员工的辞职流程

辞职申请流程

国企员工的辞职流程

公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

我离职时公司扣了我服装折旧费是否合法?

不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求退还折旧费；2.若公司拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.对

工作5天后被开除，老板说下个月15号发工资这么合理吗？

你好，建议向劳动局投诉处理

公司现场搬迁，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法

您上班多久了呢？我可以帮您

手指尖在工厂上班,被产品砸骨裂,已经三个月了,医院不给开病假

若身体未恢复，建议与厂方协商。具体操作：1. 提供医疗证明，说明仍需休养。2. 申请调整至适合当前健

应届生实习，正常程序交接离职后，过了一个月公司以在职期间项目

您好，这个是不合理的哦，可以投诉的哦

找兼职工作，还没安排岗位就要交钱，但是签了合同做满20天可以

如果你遇到兼职合同要求提前支付费用的情况，首先可以与兼职单位协商，了解费用的具体用途和退费条件。如果

员工提供虚假材料解除劳动合同的公司可以不支付工资吗

从法律角度看，处理员工提供虚假材料的方式包括：警告、解除劳动合同等。选择何种方式应基于具体情况，如虚

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师