您好，在校生签订了实习协议书，其中没有明确规定实习时间，盖的是公司部门章，实习协议书还据有法律效应吗？
劳动纠纷
2024-05-29 21:14:26
共有3位律师解答
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实习协议书具有法律效应。只要遵循劳动合同法原则签订，且内容合法，就具备法律效力。未明确规定实习时间或盖部门章，不影响协议的有效性。但如发生纠纷，建议及时咨询专业律师，确保双方权益得到保障。
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实习协议书有效。操作建议：1. 如需明确实习时间，可与单位协商后签订补充协议；2. 对所盖章有疑虑，可咨询单位相关部门确认；3. 如发生争议，可依据协议内容通过法律途径解决。
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实习协议书问题，常见处理方式包括补充协议、法律咨询和协商解决。若实习时间等条款缺失，可签订补充协议明确；有法律疑问时，可寻求专业法律咨询；双方出现分歧，应优先通过友好协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
