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你好我五一上了一周就给我了我一天的三倍工资违反法律了吗

劳动纠纷

2024-05-30 11:41:07

如果您在五一期间除法定假日外还在其他休息日工作，并且没有得到相应的加班工资，那么您的雇主确实违反了法律规定。您有权要求雇主按照法律规定支付应得的加班工资。如果雇主拒绝支付，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
您好，根据您的描述，属于法定节假日的日期工作都应该付三倍工资。少给的部分可以索要或者保留证据离职找到劳动监察大队投诉
你好，是可以主张三倍工资的，按照五一法定节假日天数。
您好，单位此行为可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十四条，五一假期中仅五月一日应支付3倍工资，若其他休息日加班未安排补休，应支付2倍工资。若单位未按规定支付，可能面临法律责任，同时影响员工权益。
针对您的情况，可以先与单位沟通协商，要求补发应得的加班费。若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
单位行为可能违法。如果是五月一日加班，应支付3倍工资；若是其他两天，未安排补休则应支付2倍工资。具体可与单位协商或向劳动部门投诉，申请劳动仲裁。
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