您好，实习期七天工资不做满三个月不发合法吗
劳动纠纷
2024-05-29 20:07:35
共有4位律师解答
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您好，具体说一下情况，这边可以协助处理。
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不合法。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定的日期支付，且至少每月支付一次。实习期七天工资不做满三个月不发违反了该规定，属于违法行为。如不及时处理，劳动者可能面临工资被拖欠的风险。
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实习期七天工资不做满三个月不发，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可采取法律途径。
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