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公司目前裁员,我至2012年11月6日,由人力
资源
公司派遣到该公司工作,签的合同是人力资源公司的合同,非单位名称的合同,2014年派遣期结束,转为外包继续服务于该单位,合同仍是人力资源公司的合同,非本单位合同,2018年11月转为正式工合同,与工作单位签订合同,现裁员,N怎么算??是按2018年11月开始还是2012年11月开始?
劳动纠纷
2024-05-29 21:17:35
共有5位律师解答
你好,你一个月的工资是多少钱
要根据你的工作年限以及工资标
经济补偿金按实际工作年限计算,从2012年11月开始。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,单位裁员时,劳动者可获得经济补偿金,按在单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。因此,您的N应从2012年11月开始计算。
您可以选择与单位协商或申请劳动仲裁来确定经济补偿金的计算方式。协商是首选,可快速解决问题;如协商不成,可申请劳动仲裁,由专业机构进行裁决,确保权益得到保障。
经济补偿金计算应综合考虑实际情况。如单位认可从2012年起算,则按此计算;如不认可,可准备相关证据如合同、工资单等,申请劳动仲裁,由仲裁机构根据法律规定和证据进行裁决。
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