你好我想问一下，我每个月休息4天然后是他规定我必须每个月周日休，我其余时间都不可以休息，休息了要么调休要么扣工资为什么
劳动纠纷
2024-05-30 11:32:11
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建议协商解决。
合法。
法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，换算成月的话，大概就是每月休息4天。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
休息日不能安排补休才支付加班费，而只要安排了补休，那就是正常的。 -
用人单位规定固定周日休息可能违反劳动法规定。根据《劳动争议调解仲裁法》，因工作时间、休息休假发生的争议适用该法。如单位做法不合理，可投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。
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针对休息时间被固定的问题，常见处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
