法律咨询
去年10月我去公司人事报备更改乘厂车的上班方式,人事失误导致误发了7个月的交通补贴,先公司要在每个月的工
资中
扣除,这个合法吗?
劳动纠纷
2024-05-30 10:04:26
共有5位律师解答
你好,如果确实是人事误发的,属于不当得利,是需要返还的
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
公司扣除交通补贴是合法的,但需遵守规定。根据《工资支付暂行规定》,因劳动者原因造成经济损失,用人单位可要求赔偿,从工资中扣除,但每月扣除部分不得超过工资的20%,且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。
针对此情况,常见处理方式包括与公司协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑个人实际情况和证据充分性,协商可更快速解决问题,仲裁则更具法律约束力。
合法,但需按规定操作。具体操作为:1.计算可扣除的最大额度,确保不超工资的20%;2.比较扣除后工资与最低工资标准,确保支付合规;3.与员工沟通并达成一致,避免纠纷。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
压一个月工资是什么意思
劳动合同纠纷
12435
9月22号返回补办离职手续并核对工时,被告知自离者均要从当月
自动离职扣工资要看单位规章制度、劳动合同及员工手册对此是否有明确约定。
人咨询过
继续咨询
关于公司二级建造师补偿工资协议书
财会
324
怎样可以认定克扣工资
1655
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
说是三个月后转正,三个月后公司给我办了见习生,公司要从我的工
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
公司工资管理制度
奖惩制度
324
月工资怎么算才正确
工资福利
20467
因为工厂订单不多,工厂经常在假期一个月内放假十天。这十天,工
您好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
公司克扣工资仲裁申请书
财会
324
月底离职,缺勤4天,从工资扣了社保100多,说是缺勤当月公司
具体是什么法律问题 有什么诉求
人咨询过
继续咨询
公司通知放长假还要随叫随到,扣掉一半工作津贴全部年资、补贴等
最低工资标准是不包括社保费用的。最低工资是在剔除加班工资;中班、夜班等特殊工作环境下的补贴;以及法律
人咨询过
继续咨询
11月,我收到了错误的货物。公司要求我每人承担2693元的差
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
20172000年10月9日,我加入了一家新公司,从5号到8
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
公司以前是四班三倒,如果我们不同意,我们必须把它分开。这合法
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我和他吵了一架,说让我走。这是解雇吗?他让我明天结账
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定
我们公司现在在其他公司签订劳动合同,我们在原公司工作。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
劳动争议案件,强制执行已经发了限高令了,但是目前估计还是不会
限高令无效时,可申请强制执行。具体操作包括:1.向法院提供对方财产线索;2.申请查封、扣押对方财产;
我是第二次入职工厂
根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果员工第二次入职工厂,
在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同,第四天不想干了,虽然未签订劳动合同,但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
无锡律师
无锡找律师
无锡劳动纠纷律师
无锡劳动合同纠纷律师
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
无锡房产纠纷律师
无锡公司法律师
无锡合同纠纷律师
无锡婚姻家庭律师
无锡交通事故律师
无锡劳动纠纷律师
无锡刑事辩护律师
无锡债务债权律师