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我在肯德基兼职了三天，不想干了，肯德基的经理不让

劳动纠纷

2024-05-30 09:49:00

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
做兼职，那么申请辞职，经理不批准，那么反映到仲裁委员会处理，申请赔偿。
你好，在试用期内是可以随时辞职
如果你已经在肯德基兼职三天，并且按照相关规定提出离职，但经理不允许，这违反了《劳动合同法》的相关规定。你可以首先尝试与经理进行协商，明确表达你的离职意愿。如果协商无果，你可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的劳动争议调解机构申请调解。调解无果时，你还有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过这些途径，你可以维护自己的合法权益。
如果肯德基经理拒绝你离职，你可以收集以下证据以便维权：首先，保留你提出离职的书面或电子记录，如辞职信、邮件等；其次，记录与经理的沟通内容，如电话录音、短信、微信聊天记录等；最后，收集其他可能证明你离职意愿和经理拒绝行为的证据。这些证据在协商、调解或仲裁过程中都可能发挥重要作用。
如果肯德基经理拒绝你提出的离职，你不能直接离职。根据《劳动合同法》，员工在提出离职后需要完成离职手续，如交接工作等。即使经理拒绝，你仍可以通过协商、调解或仲裁等方式维护自己的权益。在未完成离职手续前，直接离职可能会涉及违约责任。
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