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公司临时撤柜，上了六年班只赔付一个月工资

劳动纠纷

2024-05-30 07:31:20

你好，你可以申请劳动仲裁要求补偿N+1个月工资
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
你好有劳动合同和社保吗已经离职了吗
如果是无理由辞退是可以获得离职补偿金的
可以准备好相关资料申请仲裁要求经济补偿
你好，您可以申请劳动仲裁。
在什么地方，情况了解下呢
你好那这个肯定不行的
关于公司撤柜只赔付一个月工资的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应根据劳动者在本单位工作的年限来确定。对于工作了六年的员工，应至少支付六个月的工资作为经济补偿。因此，仅赔付一个月工资显然是不合法的。员工有权要求公司按照法律规定支付相应的经济补偿。
当公司撤柜且未按照法律规定支付经济补偿时，员工可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司协商，明确表达自己的诉求和法律依据。其次，收集证据，如劳动合同、工资单、工作证明等，以证明自己的工作年限和应得的经济补偿。最后，若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
若公司拒绝支付经济补偿，劳动者可以采取以下法律手段：首先，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付应得的经济补偿。其次，如仲裁结果仍无法满足劳动者的权益，劳动者可以向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任并支付相应的赔偿金。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
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