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我在单位是双休现在没单位领导觉让我周未加班无任何报酬

劳动纠纷

2024-06-01 13:25:59

公司周末强制性加班不给加班费,劳动者可先与用人单位进行协商,用人单位应当安排补休,未进行补休的要支付加班费;劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付劳动者加班费。

追问：用人单位没给劳动合同，用人单位因让我周末加班，因我身休多种疾病而看不了病单位造成我辞职怎么办
您好，您可以拒绝加班或者保留加班的证据如和领导的聊天记录或者走正规的加班流程、审批程序，后续主张加班费
你好，公司周末让加班可要求支付加班费，协商不成可保留证据申请劳动仲裁维权。
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
您可以记录。证明自己加班通过劳动仲裁委进行维权
您说下你的具体法律问题我好详细为您讲解
您好，及时沟通解决问题维护自身
您好您可以申请劳动仲裁解决
您好可就加班事宜进行咨询
如果单位拒绝支付您周末加班的加班费，您可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会依法对单位的违法行为进行调查和处理，责令单位限期支付您的加班费。如果单位逾期不支付，劳动行政部门还可以责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。这一处理方式的法律依据主要来源于《劳动合同法》第八十五条。
除了加班费，单位还应按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付您的基本工资、津贴、补贴等劳动报酬。如果单位未按照约定或规定支付，您同样可以向劳动行政部门投诉、申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
如果单位强迫您周末加班且不给加班费，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与单位协商，明确表达您的诉求；其次，向劳动行政部门投诉，要求单位支付加班费并改正违法行为；最后，若协商和投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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