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之前辞职过 然后又回来上班了 公司倒闭了 这个怎么算

劳动纠纷
2024-05-29 16:16:13
共有5位律师解答
  • 您好,公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 可以向劳动部门进行投诉的
  • 公司倒闭应支付补偿金,依据工作年限计算。若公司未及时处理,员工可通过法律途径维权,要求支付应得补偿,保障自身权益。
  • 公司倒闭时,员工可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,应根据实际情况和维权成本综合考虑,选择最适合自己的方式。
  • 公司倒闭应支付补偿。员工需保留证据,与公司协商;协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁;对仲裁结果不满可向法院起诉,要求支付补偿金等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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