已经审批最后工作日5月31号。要我干到6月10，不然不给我发五月份工资？这个合理吗
劳动纠纷
2024-05-29 12:46:15
共有3位律师解答
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不合理。根据劳动法规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若公司以此为由不发工资，您可以向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。
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这种情况不合理，您可以选择与用人单位协商，要求按时发放工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，寻求法律途径解决。
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不合理。如果公司坚持不发放工资，可以采取以下措施：1. 与公司沟通，要求解释原因并按时发放工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求帮助；3. 申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
