我在轮胎厂上班，因为人数多个人计较工资就会低，所以厂里要求轮流下岗，这可以理解，但是男女都是干同样的工作，却让男的去干自己不愿意干的活，并且并不熟练容易伤到，女的就可以回家休息。
劳动纠纷
2024-05-29 02:16:59
共有3位律师解答
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您的咨询涉及到厂里的性别歧视问题，这确实是一个值得关注的劳动法问题。根据我国《劳动法》的相关规定，男女员工在同等条件下应享有平等的劳动权益，不得因性别而受到歧视。您提到的情况中，男女员工虽然从事同样的工作，但男性却被要求从事更危险、不熟练的工作，这显然是不公平的。您可以考虑向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的权益。
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工厂应避免性别歧视问题，需确保男女员工在同等条件下享有平等的劳动权益。建立公正、透明的工作分配机制，避免主观臆断和歧视。加强员工教育和培训，提高性别平等意识。同时，建立有效的投诉处理机制，及时处理员工的投诉和纠纷，防止歧视问题扩大化。
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您可以通过以下途径维权：首先，尝试与厂方沟通，表达您的诉求；其次，向当地劳动监察部门投诉，他们会对您的投诉进行调查；最后，如无法协商解决，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。在整个过程中，记得保留好相关证据，如工作记录、工资单等，以便在维权时提供有力支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
