法律咨询

我提前跟人事说7天后离职而人事主管让我第二天直接走

劳动纠纷

2024-05-28 18:31:50

你好，如果让你直接走，需要给你解除劳动合同的通知，你可以提起劳动仲裁
你好具体情况如何劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怎么办理辞职

劳动合同纠纷 13360

公司流程提前15天提交离职，现在时间没到，直接让我们走

法律分析：离职时间还没到,能否提前走分两种情况: 1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。 2、

提前离职申请书范文

公司解除试用 324

提前离职申请书范文

普通员工离职辞职报告怎么写

辞职报告资讯

普通员工离职辞职报告怎么写

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

试用期提前三天离职，老板让我直接走怎么办

现在啥情况可以协助你处理

提前离职申请书的范文

公司解除试用 324

提前离职申请书的范文

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

试用期提前三天离职，老板让我直接走怎么办

劳动者在试用期提前三天离职，是包括周末在内的。在三天后，一般用人单位与劳动者之间就会解除劳动合同关系

合同到期后离职证明

公司解除试用 324

合同到期后离职证明

试用期提前三天提出离职，老板让我直接走怎么办

法律分析：试用期提前三天离职，领导不批，可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除

提前30天提离职，领导让你一周就交接。催你走？

公司是有权利在员工提出离职的时候，根据自己的工作需要通知员工随时离职，并办理离职手续。这属于公司的用

我没提离职，但让我当天就走

没提离职，但让我当天就走

离职是提前7天写申请，我准备7天后走，可是公司要求我当天就走

公司要求员工当天就离开，如果后续存在劳动纠纷与维权，对公司和员工双方都具有不合法风险。根据法律规定

我提前一个月跟人事提出离职，但公司说找到人就提前让我走

正常离职，员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》

公司以前是四班三倒，如果我们不同意，我们必须把它分开。这合法

你好，可以申请劳动仲裁

我和他吵了一架，说让我走。这是解雇吗？他让我明天结账

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

请问实习6个月可以提前3个月走吗

若实习协议允许提前结束实习，需提前与雇主沟通，说明原因，并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定

我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

劳动争议案件，强制执行已经发了限高令了，但是目前估计还是不会

限高令无效时，可申请强制执行。具体操作包括：1.向法院提供对方财产线索；2.申请查封、扣押对方财产；

我是第二次入职工厂

根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，如果员工第二次入职工厂，

在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了

试用期三天没有合同，第四天不想干了，虽然未签订劳动合同，但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州劳动纠纷律师苏州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师宿州合同纠纷律师宿州债务债权律师苏州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州房产纠纷律师宿州公司法律师苏州公司法律师苏州债务债权律师