之前公司未签劳动合同，因入职销售一职没有业绩公司口头劝退并要求补签劳动合同本人没有补签认。二月份工资一直没发说是没办离职手续。这个现在走仲裁需要怎么操作
劳动纠纷
2024-05-28 14:47:51
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，未签劳动合同超过一个月，用人单位应支付双倍工资。同时，工资不发放也违反法律规定，可能影响个人征信与未来就业。
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常见的处理方式包括申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑个人时间、精力投入以及证据充分性。如证据确凿且时间充裕，可直接申请劳动仲裁；否则，先咨询律师更稳妥。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.向公司所在地仲裁委提交仲裁申请；2.要求支付双倍工资，并提供证据；3.提交证明劳动关系的材料，如工资单、工作记录等。若复杂，建议咨询律师后操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
