聘用我的公司是安徽阜阳的，我被委派到淮南项目担任现场负责人岗位。合同签订的一年。工作9个月后公司将我辞退并另行签订了一份协商约定。其中定好了欠薪何时支付。但到现在为止，公司仍旧拖欠我工资不给。想找个律师帮我打官司。
劳动纠纷
2024-05-28 12:27:59
共有3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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法律分析：到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 立即解除劳动合同，并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
