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做满三个月不给辞工，说加一个月试用期和一个月辞工时间，有这种说法吗

劳动纠纷

2024-05-28 14:08:19

用人单位不能随意延长试用期或设置辞工时间的限制。劳动者在依法提前通知用人单位后，有权在通知期满时离职。如果用人单位违反相关法律法规，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助
你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您
你好，签订了劳动合同了吗，一般是不能
你好，可以通过劳动仲裁立案处理
没有的，有没签劳动合同？
没有这种说法，我国劳动合同法并未规定必须做满三个月才能辞工。劳动者与用人单位协商一致或提前通知，均可解除劳动合同。如单位违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
可以辞职。处理方式如下：1. 与单位协商，达成一致后解除劳动合同；2. 提前30日书面通知单位解除劳动合同，试用期内提前3日通知；3. 如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
劳动者想要辞职，常见处理方式有：与用人单位协商一致解除劳动合同；提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前三日通知即可。具体选择哪种方式，需根据实际情况和自身权益保护需求来决定。
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