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合同上写了不满8天以内不发工资
劳动纠纷
2024-05-30 10:00:34
共有8位律师解答
合同上写了,不满8天以内不发工资是不合法的。因为员工付出了劳动,那么员工就要享受劳动报酬的权利,可以先跟单位协商解决问题,若协商未果,可以向当地劳动监察大队投诉,由劳动部门介入调节。
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
合同上的约定违反劳动法和劳动合同法,应属无效。
你好,不结工资,可到所在地人社局投诉
你好。按合同约定的进行的呢
建议至少做满8天,以免纠纷
可以去线下找律所对接好H
你好,可以跟对方协商下
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