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请问被公司辞退,但是公司分了不同的两个公司名称买社保,并且前一个公司未签合同,两个公司都不是老板本人的法人,是他亲戚,现在也在公司在职,然后被辞退后公司就按后面买社保的年限理赔,前面的不算,这样合理吗
劳动纠纷
2024-05-29 09:29:38
共有19位律师解答
你好,这样是不合理的,认定劳动者和用人单位之间的劳动关系,在司法实务层面关注的是劳动者究竟是给谁工作,发工资属于外在的一种手段,要分析劳动关系还是要综合劳动者的工作情况进行判断。
公司主体变更了,原先的工龄会清零,具体需结合证据材料来分析
个公司名称买社保,并且前一个公司未签合同N
您 好,可以申请劳动仲裁有没有提前 30天
你好,离职后对赔偿不满意可以申请劳动仲裁。
上午好是可以帮助劳动的,这个是不合理的
不合理,应该按照实际工作年限来支付
您好,如果违规辞退可以要求2N赔偿
你好,是不合理的啊可以协助维权
你好! 这行为是不合理的 的的
你好,我们是专业从业多年的律师
你好被辞退可以申请劳动仲裁维权
公司应当按照实际工作年限赔偿
你好,具体工作多长时间了?
你好,具体详细情况是怎样L
你好,被辞退可以主张赔偿金
你好,这种情况是不合理的
你好,这种情况是不合理的
你好在的有纠纷可以起诉w
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