这个月20号已经停保了，今天发工资的时候，公司多扣了641块钱，说是安徽政策要调整先预收，到时候多退少补，这样合理吗
劳动纠纷
2024-05-28 06:20:40
共有4位律师解答
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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公司多扣工资不合理。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。公司预收政策调整费用，若无明确约定或合法依据，则涉嫌违法克扣工资。如不及时处理，可能面临劳动行政部门的处罚，并需支付劳动者经济补偿和赔偿金。
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公司多扣工资不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求退还多扣部分；2. 协商无果，向劳动保障部门投诉；3. 投诉后仍不解决，可申请劳动仲裁。注意保留相关证据，如工资条、银行流水等，以支持自己的主张。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
