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老板突然通知我下个月底薪从4500降到3200,如果不同意 ,就主动离职
劳动纠纷
2024-05-28 16:40:28
共有6位律师解答
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
你好,及时进行劳动仲裁,要求赔偿
针对您的问题,如果老板突然降低您的底薪,您并不仅限于主动离职这一选择。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》的规定,劳动合同的变更应当经双方协商一致。如果老板单方面降低您的底薪,您有权拒绝,并要求按照原合同执行。同时,如果因此产生劳动争议,您可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
确定公司支付给您的赔偿金或补偿金是否合理,通常需要考虑多个因素。首先,您可以参考劳动合同中的相关条款,看是否有明确的约定。其次,您可以查询当地劳动法规中关于赔偿金或补偿金的规定,以了解法定的最低标准和计算方法。最后,您还可以咨询专业的劳动法律顾问或律师,以获取更准确的评估和建议。
如果老板强制您离职,您可以首先尝试与老板沟通,了解其决策背后的原因,并表达您的立场和诉求。如果沟通无果,您可以收集相关证据,如劳动合同、工资单、离职通知等,并向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁,要求公司支付相应的赔偿金和补偿。
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