我们是农村公益岗，镇上以3月份12天没往镇工作群发工作照片为由，每人扣工资160多元合理吗？谢谢！
劳动纠纷
2024-05-27 15:45:00
共有3位律师解答
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扣工资需有合理依据，若无故扣工资可举报。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若镇上扣工资无合理依据，你可向劳动监察大队举报，维护自己的权益。
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针对扣工资问题，可先与单位协商，要求合理解释和补发工资；若无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑时间、成本及证据充分性等因素。
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扣工资不合理，可依法维权。具体操作：1. 收集扣工资的相关证据；2. 与单位协商，提出异议；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
