你好，那我请问一下，我可以给她发最低工资标准，跟她重新签订劳动合同吗？
劳动纠纷
2024-05-27 11:03:26
共有3位律师解答
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您好，不可以直接发最低工资标准并重新签订劳动合同。依据相关法律规定，若已签订过劳动合同，工资默认不变，且实际发放金额不能少于当地最低工资标准。直接降低工资标准可能违反劳动合同约定，引发劳动争议。
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重新签订劳动合同需谨慎处理，一般应先与劳动者协商一致。若需调整工资，应确保不低于当地最低工资标准，并明确告知劳动者。选择处理方式时，应综合考虑法律规定、劳动合同条款及双方权益。
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重新签订劳动合同需合法合规。应先与劳动者协商，确保工资不低于最低工资标准。签订新合同时，应明确工资条款，遵守相关法律法规，保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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