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自动离职主管不批怎么办我们可以告他嘛而且请假他也不管你什么直接算旷工处理旷一天扣三天工资可以告他嘛

劳动纠纷

2024-05-27 10:39:57

上午好，是在哪里的呢，可以帮助分析解决的，是可以仲裁啊
可以向劳动监察大队投诉，或者搜集证据申请劳动仲裁。
你好，你请假的理由是什么呢？合理的理由
这是不需要批准的，你通知公司就可以了。
你好！可以申请劳动仲裁的
你好矿工一天扣三天工资是可以告的
可以收集证据，后续可以走仲裁H
你好A，这边为您直接人工客服！
可以整理证据委托维权处理
自动离职主管不批，可投诉或仲裁。依据《工资支付暂行规定》及《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系解除时应付清工资，且劳动争议仲裁时效为一年。如不及时处理，可能丧失权利。
自动离职权益受损，可依法维权。操作如下：1. 与主管沟通，表达诉求；2. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4. 如仲裁不满，可向法院起诉。
自动离职遭遇不公，可投诉或申请仲裁。选择处理方式时，先考虑与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，最后可通过仲裁或诉讼维权。
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