在一家个体户单位上班18年，养老保险只买了最近3年多，现在被辞退
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不要签离职申请。可以申请劳动仲裁，如果是违法辞退，可以主张违法辞退赔偿金。
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问一下之前有没有签合同吗？如果有合同的应该会交社保的，除非自己不交
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您好，如果单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
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您好，你这边是在那个城市工作，详细情况了解一下
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被辞退的话，是否有相关的辞退通知？
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在的，是可以申请劳动仲裁的
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辞退理由是什么？有没有证据
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您好，这个可以诉求赔偿的
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您好社保问题可以帮你解决
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您好 可以要求公司补交的
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你好可以要求补缴社保
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如果您的养老保险中断了，那么这会对您的退休工龄计算产生影响。因为我国的退休养老保险制度是根据职工在退休前实际缴纳的养老保险费为准。如果中断了缴费，那么该段时间就不会被计入工龄。所以，为了保障自己的退休待遇，建议您尽快补缴中断的养老保险。
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如果单位未足额为您缴纳养老保险，您可以通过以下途径维权：首先，与单位协商解决，要求单位补缴；其次，向当地劳动监察部门投诉举报；最后，如果协商和投诉均无果，可以提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，请保留好相关证据，如工资条、社保缴费记录等。
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如果您打算自己继续缴纳养老保险，首先需要了解当地的社保政策和缴费标准。其次，您需要确保按时足额缴纳，以免产生滞纳金或影响未来的退休待遇。最后，建议定期查询个人社保账户，确保缴费记录准确无误。
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员工可以与个体户单位协商，要求单位为其补缴之前的养老保险费用，以增加累计缴费年限。
如果员工被个体户单位辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，单位应根据员工在该单位工作的年限和工资水平，支付相应的经济补偿。具体补偿标准包括：工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果员工认为单位未按照法律规定支付经济补偿，或者对辞退决定有异议，可以通过以下途径维权：
与单位协商解决；
向当地劳动监察部门投诉；
申请劳动仲裁；
提起劳动诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
