工作3年单位没给上保险，该怎么做

更新时间：2022-01-10 10:23

工作3年单位没给上保险，该怎么做

董嘉婷

北京冉民律师事务所

董嘉婷

律师解答

工作3年单位没给上保险，劳动者可以向社会保险行政部门反映用人单位未履行社会保险法定职责的情况，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第八十九条
社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在单位工作十几年，不给上保险怎么办。

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位3个月没有按时给交保险了

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

上班3年多保险公司一直不给交保险

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工作2年单位没给上保险

工作3年单位没给上保险，劳动者可以向社会保险行政部门反映用人单位未履行社会保险法定职责的情况，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位7年不给我上保险

您好，可以委托律师申请劳动仲裁的，要求用人单位补缴社保并支付补偿金，建议您电询为您进一步分析

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位工作4年了，单位没有给我上保险。

公司不缴纳社保，员工辞职，可以要求4个月工资作为补偿金。

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司4年了没有给上保险

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工作三年，单位没给我交保险

1、只要当事人需要继续参保的，用人单位停止参保后（解除劳动合同或者其他原因）就要办理社保转关系转接手续；2、办理该项时，当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司因在工作中与客户争吵而罚款500元。这合理吗？

你好，根据签订的合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司是否私自将员工宿舍内的东西扔掉违法？

您好，具体什么情况

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

离职员工是否在法定节假日出勤？

您好，离职后何来放假

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

正规劳动合同怎么填，法律上的标准是什么

要看什么样的劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20日还能继续离职吗？

离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排，但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后，无需用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

3月15发的辞职通知，但是领导没批，又安排了其他工作，4月25号，还能离职吗？

提出辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。依据法律依据：《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有无因合同解除权，即：不考察离职原因；劳动者享有通知解除权劳动者提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们公司每月基本工资1990元，现在没什么工作但扣完社保，请假，旷工，到手一个月八百圆合理吗保

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

来公司四年了，签了两份合同。第一份合同没到期又签了一份。我也提出被迫离职了。怎么办

劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

董嘉婷

董嘉婷

全国

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、继承

1

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟